5
(2)

Вы — выпускник ВУЗа, или решились на глобальные перемены в трудовой карьере, но необходимого опыта у вас нет? Это может оказаться серьезной проблемой при поиске работы — большинство серьезных компаний при подборе кадров в первую очередь опираются на наличие у соискателей достаточного опыта работы.

Винить в этой ситуации некого — брать неопытного человека на хорошо оплачиваемую и ответственную должность нет никакого смысла.

Как правило, проверенные работодатели предлагают начинающим только простые стартовые должности — менеджера продаж, администратора, помощника руководителя и подобные. Естественно, на большую заработную плату на таких позициях рассчитывать не приходится.

Как быть, если ваш опыт не позволяет получить желаемую работу с высоким вознаграждением? Есть несколько простых рекомендаций, которые помогут вам в кратчайшие сроки стать «своим» в выбранной сфере, и получить желаемую работу в обозримом будущем.

  1. Попробуйте силы в небольших компаниях

Если ваша специальность такова, что ее представители также требуется в менее известных компаниях, то вы можете попытать счастья у них. Если вы начинающий специалист, и мечтаете попасть сразу в крупную корпорацию, но не имеете достаточного опыта — попробуйте устроиться в небольшую компанию, и добейтесь успеха там. В таких, как правило, требования не столь высоки, а возможностей проявить себя больше.

Сразу же после устройства начните формировать свое портфолио — создавайте и участвуйте в проектах, будьте инициативны, старайтесь сделать больше для компании. Ищите возможности получить больше опыта, не отказывайтесь от обучения, стажировок, командировок, участия на выставках и семинарах. Имея пусть и небольшой список достижений, есть смысл попытать счастья в крупных известных компаниях, или, как минимум, попасть в списки потенциальных кандидатов. Практически все крупные компании держат наготове так называемый «кадровый резерв».

2. Станьте профессионалом в одной узкой области

Не старайтесь объять необъятное и стать профессионалом во всей отрасли по вашей специальности. В юриспруденции, маркетинге, или в любой другой области есть множество узких направлений, в которых ценятся настоящие профессионалы. Например, в маркетинге вы можете стать специалистом по PR, социальным сетям, или изучать продажи в B2B. В юриспруденции можно найти себя как специалистом налогового права, юристом по имущественным отношениям, или любом другом направлении.

Стать профи в чем-то конкретном куда проще, чем попытаться узнать все о выбранной вами сфере. К тому же, конкуренция на рынке труда для вас серьезно снижается — узкоспециализированных опытных соискателей зачастую куда меньше, чем просто «юристов», «копирайтеров», «маркетологов» и им подобных, а спрос на ваш опыт будет стабильным. Можете удостовериться в этом лично — просто откройте любой сайт для поиска работы, наибольшие вознаграждения сулят именно узкопрофильным спецам.

3. Узнайте больше о вашей будущей работе.

У многих выпускников, только начавших свою трудовую карьеру по своей специальности, происходит так называемый «откат». Это когда молодой и перспективный человек пришел в компанию, и обнаружил, что большая часть его теоретических знаний сильно отличается от практики. Такое нередко становится серьезной проблемой при адаптации нового сотрудника, и является одной из главных причин отказов соискателям без опыта.

Помните расхожее выражение «Забудьте все, о чем вам говорили в институте»? Реальность такова, что теоретические знания, полученные в аудиториях ВУЗа могли уже устареть, стать нерелевантными по причине изменения конъюнктуры рынка, появления новых технологий. Должность вашей мечты может потребовать от вас таких знаний и навыков, о которых вам ничего не рассказывали в ВУЗе.

Постарайтесь как можно больше узнать о той должности, на которую вы поставили себе целью. Почитайте отзывы в интернете на профильных ресурсах о работодателях, найдите знакомых, которые работают в компании, или задавайте вопросы на официальных страницах компаний в социальных сетях. Ваша задача — максимально ясно понимать, что от вас потребуется на новом месте. Это может стать хорошим подспорьем при трудоустройстве без требуемого опыта, поможет держаться на собеседованиях максимально уверенно.

4. Пройдите стажировку.

У крупных компаний для людей без опыта есть специальные программы стажировок. Как правило, стажировки мало оплачиваются, но это хорошая возможность заполучить минимальный требуемый опыт для вхождения в профессию. Вы будете иметь полное представление о вашей будущей деятельности, познакомитесь с коллективом, побываете в той атмосфере, в которой в последующем вам предстоит работать.

Стажировка позволит работодателю выяснить ваши качества, которые могут быть полезными для компании. Из числа соискателей без опыта крупные компании чаще делают выбор в пользу тех, кто прошел стажировку непосредственно у них.

5. Расширяйте контакты

Заводите новые контакты из вашей сферы, знакомьтесь с представителями вашей профессии — с теми, кто в будущем будет влиять на вашу профессиональную деятельность, рекомендовать вас, как специалиста.

Для профессионального общения существуют различные профильные форумы, социальные сети, чаты и сообщества в мессенджерах. Добавляйтесь куда только сможете, и задавайте вопросы по существу. Не бойтесь, что вас, как новичка, могут поднять на смех. Все профессионалы когда-то были начинающими, и прошли непростой путь, и без помощи окружения им бы этого не удалось.

6. Откажитесь от легких путей

Если вам отказали в должности мечты, не торопитесь уходить с собеседования. Выясните у рекрутеров, есть ли возможность получить в компании позицию с невысокими требованиями, и с течением времени, по мере получения вами опыта, дорасти до желаемой должности. Если вам предложат хоть какую-то работу из вашей сферы, есть смысл согласиться.

Преодолев низкий входной порог, вы все же перейдете через порог компании. Зачастую только так можно показать себя с лучшей стороны, продемонстрировать свои навыки и профессиональные качества. А в будущем это может стать причиной успешного карьерного роста.

Резюмируя все вышесказанное, хотелось бы сказать — нет ни одного универсального простого способа получить хорошую работу без опыта. Для этого потребуется и время, и ваши усилия. А как быстро вы получите желаемое, зависит лишь от вас. Не откладывайте успех на потом — займитесь вашей будущей карьерой прямо сейчас.

Начинаем карьеру без опыта

Насколько публикация полезна?

Нажмите на звезду, чтобы оценить!

Средняя оценка 5 / 5. Количество оценок: 2

Оценок пока нет. Поставьте оценку первым.